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随着以大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的各类技术的崛起，企业已身处数智化经济时代，越来越多的行业企业已经意识到数智化的重要性并踊跃尝试数智化转型。医药行业中，数字化、智能化和个性化的趋势愈发明显。广大药企需要加强数字化和智能化技术的研发和应用，要站在产业链全局视角，全流程、多项技术融合的创新升级，更好的赋能转型。要在产业链中创造价值，应具备一体化业财管控能力、项目化科研管理能力、全局化营销渗透能力、智能化生产制造能力、敏捷化供应保障能力、质量控制能力、平台化服务能力。

而在企业改革创新的道路上，人力资源发挥着重要作用。人是企业的生命线，是第一生产力，如果人力资源不能很好的适配业务、支持企业战略落地，企业未来的可持续增长一定是乏力的。企业人力资源管理者应该更多的从升维的角度去思考人力资源管理制度上的转型，企业人力资源管理新理念、新方法，推进人力资源管理模式的变革与创新。

例如云南白药在组织升级下的人力资源变革和数智化转型创新历程。通过在历史沿革中多次创新、升级的实践，云南白药与用友DHR合作构建了人力资源数字共享平台（ONE-BY），打造人才供应链，为业务发展精准适配人才，实现人才全生命周期管理，成就组织与人才。

用友医药行业数智化解决方案经过多年的实践经验，结合业界的最佳应用，总结出了成熟的信息系统框架参考模型，覆盖医药行业研发、制造、采购、财税、人力、物流、质量、营销等领域，通过打造一流产品，构筑全价值链整体解决方案，全方位助力药企创新发展。人力资源是用友深耕二十余年的核心领域，在整体人力资源系统建设方面有着大量的实践经验。在医药企业人力资源数智化转型中，无论是在顶层设计、转型方法、创新场景，都提供了丰富的工具支撑及实践案例，引领行业发展。新时期，用友将深入行业创新场景第一线，通过普及用友BIP，让数智化更在行，让业务助经营，推动医药企业数智人力的发展，携手打造新医药、新辉煌。

医药行业的数智化之路任重道远，未来行业的发展也将高度依赖科学技术的进步。此次走进活动与会嘉宾交流互鉴、火花碰撞，与在场专家、学者、实践者一起共创一场数智药企建设的思想盛宴。未来，用友将联合更多领先药企开放大门，让更多转型路上的企业管理者听到、看到、感受到人力资源数智化转型的成功经验，共同推进行业迈向高质量发展的快车道！